人の役に立ちたい、人を育てたいと思って、専門職を志し、時間と労力をかけて、資格を取得し、職に就いたにもかかわらず、仕事が続けられない状況に追い込まれるのは、なぜなのだろう？本書では、産業心理学の理論と臨床実践を紹介しながら、人びとが生き生きと働くためには、どのようなことが役立つのかを考えた。対人支援の現場を中心にした、新しい産業心理学を模索する。

キャリアデザインとメンタルヘルス―働くこととケアすること
第１部　産業組織心理学の基礎理論を学ぶ（職場のストレスと職務満足感
職場のコミュニケーション
キャリア発達
ワーク・ライフ・バランス）
第２部　働く人びとのメンタルヘルスを考える（働く人びとのこころの問題―うつ・適応障害・ストレス疾患
心の健康対策―４つのケアと相談体制作りの工夫
医療におけるリワークプログラムを通しての復職支援
組織のアセスメントとコンサルテーション―「組織臨床」の基本と実践）
第３部　対人援助職を対象とした心理学研究と実践を理解する（感情労働、バーンアウト、代理受傷、トラウマケア
児童養護施設の職員を支えるコンサルテーション
介護職のキャリア発達を促す統合的な取り組み
対人援助職に役立つ認知行動療法）