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問いかける技術 確かな人間関係と優れた組織をつくる

出版社名 英治出版
出版年月 2014年12月
ISBNコード 978-4-86276-171-2
4-86276-171-2
税込価格 1,870円
頁数・縦 237P 20cm

書店レビュー 総合おすすめ度: 全1件

  • 主張し合うだけでは対立を乗り越えられない。どうする?

    言葉で相手を従わせることも、力で抑圧することも、長くは続きません。
    ただ謙虚に相手に問いかけることだけが、対話と理解への糸口。
    そうはいっても、どうすればそれは実現できるのでしょう?
    その理念から実践的テクニックまでが、この一冊にぎゅっと詰まっています。

    (2021年3月10日)

商品内容

要旨

100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。空気が変わり、視点が変わり、関係が変わる。組織心理学の第一人者がやさしく語る、人間関係とコミュニケーションの原理・原則。

目次

はじめに 良好な人間関係と強い組織を築くために
第1章 謙虚に問いかける
第2章 実例に学ぶ「謙虚に問いかける」の実践
第3章 ほかの問いかけと「謙虚に問いかける」はどう違うのか
第4章 自分が動き、自分が話す文化
第5章 地位、肩書、役割―人々に行動をためらわせる「境界」の存在
第6章 「謙虚に問いかける」を邪魔する力
第7章 謙虚に問いかける態度を育てる

著者紹介

シャイン,エドガー・H. (シャイン,エドガーH.)   Schein,Edgar H.
1928年生まれ。マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学卒業後、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。1956年よりMITスローン経営大学院で教鞭をとり1964年に組織心理学の教授に就任。1972年から1982年まで組織研究グループの学科長を務めた。2006年に退官し名誉教授となる。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、P&G、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁など多数の企画・公的機関をクライアントとしてきた
金井 壽宏 (カナイ トシヒロ)  
1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。1978年京都大学教育学部卒業、1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、1989年マサチューセッツ工科大学でPh.D.、1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。モティベーション、リーダーシップ、キャリアなど、働く人の生涯にわたる発達や、組織における人間行動の心理学的・社会学的側面を研究している。最近はクリニカルアプローチによる組織変革や組織開発の実践的研究も行っている
原賀 真紀子 (ハラガ マキコ)  
ライター、翻訳者、東京工業大学非常勤講師。慶應義塾大学卒業、米ノースウェスタン大学ジャーナリズム大学院修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)