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図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

出版社名 あさ出版
出版年月 2015年10月
ISBNコード 978-4-86063-769-9
4-86063-769-0
税込価格 1,760円
頁数・縦 220P 21cm
シリーズ名 図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

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商品内容

目次

STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は「みんなで『幸せ』を実現する」こと
全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する
5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する
「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(設計と運用の重要度は2対8
なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)

出版社・メーカーコメント

自社ならではの評価基準を作成するための手引書。付属CD−ROMには人事評価制度の作成に役立つ8つのフォーマットを収録。

著者紹介

山元 浩二 (ヤマモト コウジ)  
日本人事経営研究室株式会社代表取締役。1966年、福岡県飯塚市生まれ。人事評価制度運用支援コンサルタント。成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)