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日本型賃金 2016年版

少子・高齢化時代への対応

出版社名 白桃書房
出版年月 2015年11月
ISBNコード 978-4-561-23669-6
(4-561-23669-4)
税込価格 4,620円
頁数・縦 330P 22cm
シリーズ名 日本型賃金

商品内容

目次

序論 日本的労使関係と労働条件
第1部 21世紀初頭の日本経済と経営動向・労働経済動向(21世紀初頭の日本経済・労働経済
世界一の日本の高賃金
21世紀初頭の経営動向)
第2部 21世紀初頭の賃金動向(21世紀初頭のマクロの賃金動向
21世紀初頭のミクロの賃金動向=初任給・モデル賃金の動向
賃上げ率、初任給・モデル賃金の予測
労働分配率を中心とした自社業績の分析方法
基本給と諸手当の体系の設定および昇給の運用)
第3部 賞与、定年制・退職金、労働時間・休日、その他の労働条件の基本的傾向(賞与の基本傾向
定年制・退職金の動向
労働時間・休日の動向
その他の労働条件の動向)
付論 少子・高齢化時代への対応A・B

著者紹介

太田 滋 (オオタ シゲル)  
1947年生。東京大学経済学部卒業。日本経営開発研究所に助手として入所、経営コンサルタント、パートナー、を経て2001年より同研究所代表取締役所長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)