我々は「出現する未来」から学び、しなやかに対応する必要がある。いま、組織・リーダーに求められる最先鋭の思考アプローチ。

１　「知識」の危険性（「知っている」はいいことか？
専門家とリーダーへの依存
「未知のもの」の急成長）
２　境界（既知と未知の境界
暗闇が照らすもの）
３　「ない」を受容する能力（カップをからっぽにする
見るために目を閉じる
闇に飛び込む
「未知のもの」を楽しむ）