世界一のヒト型ロボットをグーグルに売った東大発ベンチャー・シャフト元ＣＦＯが究極の仕事術を熱く語る。Ｅｎｃｏｕｎｔｅｒ、Ｅｍｐａｔｈｉｚｅ、Ｄｉｖｅ、Ｌｅａｒｎ、Ｅｎｃｏｕｒａｇｅ、Ｃｅｌｅｂｒａｔｅ。スタンフォード大学でも注目の「共感」を軸にした６つの仕組み。

１　ヒト型ロボットベンチャー創造（Ｅｎｃｏｕｎｔｅｒ―隠れた宝石の見つけ方
Ｅｍｐａｔｈｉｚｅ―「共感」がなければ始まらない
Ｄｉｖｅ―早すぎるか、乗り遅れるか
Ｌｅａｒｎ―情報交換の「通貨」はリアルな体験
Ｅｎｃｏｕｒａｇｅ―社外取締役の本当の役割
Ｃｅｌｅｂｒａｔｅ―確率ではなく可能性に賭ける人たち）
２　起死回生のＭ＆Ａ（Ｅｎｃｏｕｎｔｅｒ―リアリティを感じるのに専門知識は必要ない
Ｅｍｐａｔｈｉｚｅ―「気持ちを使う」という新しい選択
Ｄｉｖｅ―青臭い正義感と、若気の至り
Ｌｅａｒｎ―どこから始めていいのかわからないときの勉強法
Ｅｎｃｏｕｒａｇｅ―成功体験のない若者が自信を持つには
Ｃｅｌｅｂｒａｔｅ―組織人でいる限り、揺るぎない自信は生まれない）
３　ベンチャーＶ字回復の修羅場（Ｅｎｃｏｕｎｔｅｒ―同じものを見て、違う価値を発見する
Ｅｍｐａｔｈｉｚｅ―ロールモデルとしてのロビン・ウィリアムズ
Ｄｉｖｅ―信用される人のたったひとつの特徴
Ｌｅａｒｎ―先生にとって本当の仕事とは？
Ｅｎｃｏｕｒａｇｅ―同じ経験をした人の言葉に励まされる
Ｃｅｌｅｂｒａｔｅ―戦火を生き延びた人たちに共通する「無敵感」）