ヒト・仕事・職場のマネジメント 人的資源管理の理論と展開
| 出版社名 | ミネルヴァ書房 |
|---|---|
| 出版年月 | 2016年10月 |
| ISBNコード |
978-4-623-07781-6
（4-623-07781-0） |
| 税込価格 | 3,300円 |
| 頁数・縦 | ２２６Ｐ ２２ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、日経連（当時）報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを再検証し、人間性重視の観点からその解決方途と今後の行方を展望する。 |
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| 目次 |
第１章 管理問題の発生と展開 |