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人手不足脱却のための組織改革

出版社名 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2016年12月
ISBNコード 978-4-86326-231-7
4-86326-231-0
税込価格 1,760円
頁数・縦 198P 21cm

商品内容

要旨

社会から必要とされる企業は人手不足知らず。働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。

目次

序章 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
第1章 自社の人手不足の原因はナニか?人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
第2章 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
第3章 人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
第4章 人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
第5章 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にPRしよう!

著者紹介

山本 昌幸 (ヤマモト マサユキ)  
1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役、東海マネジメント所長。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を飛び回る。品質マネジメントシステム主任審査員(JRCA)、環境マネジメントシステム主任審査員(CEAR)、食品安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)。特定社会保険労務士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)