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シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方 〈キャリア・アンカー〉の正しい使用法

E.H.Schein Basic Library

出版社名 白桃書房
出版年月 2017年1月
ISBNコード 978-4-561-24690-9
4-561-24690-8
税込価格 1,944円
頁数・縦 81P 21cm

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商品内容

要旨

E.H.シャインが日本人向けに、個人、グループ、組織の3つの視点とその関係性について、やさしく語りかける初めての本!

目次

第1章 キャリア・アンカーによって自分を知る(キャリア・アンカーという概念の起源
キャリア・アンカーの構成要素 ほか)
第2章 ジョブ・ロール・アナリシスによる個人と組織のマッチング(マッチング・プロセスの向上に必要なもの
マッチングのジレンマ ほか)
第3章 キャリア・ダイナミクスとマッチングのプロセス(個人と組織のマッチングの問題
キャリア・ダイナミクスの要素 ほか)
座談会 ポスト・キャリア・アンカー:これからのキャリア・カウンセラーの役割(社会学的なキャリア研究の重要性
組織社会化のアウトソーシング ほか)

著者紹介

シャイン,エドガー・H. (シャイン,エドガーH.)   Schein,Edger H.
1947年シカゴ大学社会学部卒業(アービン・ゴフマンに師事)。1949年スタンフォード大学大学院社会心理学研究科修士課程修了(ハリー・ヘルソンに師事)。1952年ハーバード大学大学院社会関係研究科博士課程修了(ゴードン・オルポートに師事)。William Alanson White Institute(NYネオ・フロイト派社会精神分析研究所)Post‐Doctoral Program修了(フリーダ・フムロ‐ライヒマン(Frieda Fromm‐Reichmann)に教育分析を受ける)
尾川 丈一 (オガワ ジョウイチ)  
1982年慶應義塾大学経済学部卒業。1986年慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業。1993年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻(所定単位取得退学)。1991年9月‐1992年8月スタンフォード大学医学研究科行動科学教室(MRI)Research Fellow。2003年9月‐2005年8月William Alanson White Institute Post‐Doctoral Program。2009年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻(所定単位取得退学)。現在Process Consultration Inc.(USA),CEO。Stanford University,Clark Center,Bio‐Robotics Institute, Visiting Scientist
石川 大雅 (イシカワ タイガ)  
1969年東京農業大学農学部卒業。トーアエイヨー株式会社。1990年アークインターナショナル株式会社。1992年株式会社ビジネスコンサルタントを経て1998年に独立。現在、株式会社プロ・アライブ取締役会長。脳科学モデリング研究所代表
松本 美央 (マツモト ミホ)  
1999年筑波大学第一学群人文学類卒業
小沼 勢矢 (コヌマ セイヤ)  
2011年神田外語大学外国語学部卒業。株式会社トータルサービス。2012年株式会社ハート・ネット。2015年株式会社プロ・アライブ代表取締役就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)