いい人材が集まる、性格のいい会社　「こんな会社で働きたい！」と思ってもらえる、マネジメントのしかけ/佐藤雄佑／〔著〕本・コミック：オンライン書店e-hon

いい人材が集まる、性格のいい会社　「こんな会社で働きたい！」と思ってもらえる、マネジメントのしかけ

佐藤雄佑／〔著〕

出版社名	クロスメディア・パブリッシング
出版年月	2017年2月
ISBNコード	978-4-295-40045-5 （4-295-40045-9）
税込価格	1,628円
頁数・縦	２５５Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	性格の悪い会社は、人材獲得競争のスタートにも立てない時代。外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない！
目次	第１章　いい人材の採用は経営課題であり経営戦略（重要な経営資源はヒト、ヒト、ヒト、ヒトどうすればいい人材が集まるのか）第２章　性格のいい会社のつくり方（性格のいい会社とは）第３章　働きがいのある会社をつくる（ビジョン成長・キャリア仲間）第４章　多様な働き方ができる会社をつくる（イクボス的マネジメント生産性の高い働き方柔軟な働き方個を大切にする働き方）第５章　これからの時代の採用戦略（採用は全社プロジェクトこれからの時代の採用戦略）

要旨

性格の悪い会社は、人材獲得競争のスタートにも立てない時代。外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない！

第１章　いい人材の採用は経営課題であり経営戦略（重要な経営資源はヒト、ヒト、ヒト、ヒト
どうすればいい人材が集まるのか）
第２章　性格のいい会社のつくり方（性格のいい会社とは）
第３章　働きがいのある会社をつくる（ビジョン
成長・キャリア
仲間）
第４章　多様な働き方ができる会社をつくる（イクボス的マネジメント
生産性の高い働き方
柔軟な働き方
個を大切にする働き方）
第５章　これからの時代の採用戦略（採用は全社プロジェクト
これからの時代の採用戦略）

著者紹介

佐藤　雄佑 (サトウ　ユウスケ)　　: 株式会社ミライフ代表取締役。新卒でベルシステム２４入社、マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思い、リクルートエイブリック（現在のリクルートキャリア）に転職。法人営業、支社長、人事ＧＭ、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。ＭＶＰ、ＭＶＧ（グループ表彰）などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時（２０１２）には人事ＧＭとして、リクルートの分社・統合のプロジェクトを推進。半年間の男性育休を取得し、主夫を経験（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）