約束を破っても、ついていきたいと思われるリーダーになる。「争い」はしないが、「競い合う」。リスクは、とればいいというものではない。許されないはずのことを許す器量―すぐにでも、マネジメントに生かせる教えの数々！

１章　成長することは楽しい（成長することは楽しい
人としての根本、「志」
「志」を育む　ほか）
２章　「徳」を身につけて、立派な人間になる（「知」（知っていることと知らないことを分ける
わからないことはペラペラしゃべらない
情報をたくさん手に入れて、いいものだけを使う）
「仁」（より広い全体を見ることができるのか
ものごとを健やかに育む）
「義」―何が正しいことなのか　ほか）
３章　「和」の組織を作る（理想は「天体のような組織」
部下の力を見抜いて適材適所する
孔子でさえ弟子を見誤った　ほか）