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U理論 過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術

第2版

出版社名 英治出版
出版年月 2017年12月
ISBNコード 978-4-86276-247-4
4-86276-247-6
税込価格 3,850円
頁数・縦 585P 22cm
シリーズ名 U理論

商品内容

要旨

自己・組織・社会の在り方を根本から問い直す。MIT発、自己変容とイノベーションのプロセスを解き明かし、各国ビジネスリーダーに熱く支持される変革理論。全体に改訂が施され、新たな前書き、挿絵が追加された第二版。

目次

第1部 盲点に突き当たる(火事
Uへの旅
学習と変化の四つの層 ほか)
第2部 Uの領域に入る(ダウンローディング―Downloading
観る―Seeing
感じ取る―Sensing ほか)
第3部 プレゼンシング 革新的な変化をリードする社会テクノロジー(社会的な場の文法
個人の行動
会話の行動 ほか)

著者紹介

シャーマー,C.オットー (シャーマー,C.オットー)   Scharmer,C.Otto
マサチューセッツ工科大学(MIT)上級講師、清華大学客員教授、u.lab共同創設者。中国とインドネシアでセクター横断型イノベーションのためのMIT IDEASプログラムの座長を務める。2015年にMITジェイミソン教育功労賞を受賞
中土井 僚 (ナカドイ リョウ)  
オーセンティックワークス株式会社代表取締役。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。リーダーシップ・プロデューサー。アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)とその他2社を経て独立
由佐 美加子 (ユサ ミカコ)  
合同会社CCCパートナー。米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て野村総合研究所入社。後にリクルートに転職。2005年米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を取得。出産を経て、グローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発を担った後、2011年に独立し、2014年に合同会社CCCを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)