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人材採用に統計学WEBリクルーティング入門

出版社名 幻冬舎メディアコンサルティング
出版年月 2018年3月
ISBNコード 978-4-344-91593-0
4-344-91593-3
税込価格 1,320円
頁数・縦 190P 19cm

商品内容

要旨

人材採用はWEB×統計学の時代になった。WEBを介した求職者への直接アプローチと、勘や経験頼りでないデータに基づく分析で必要な人材を確実に呼び込む。採用担当者必読の実践書。

目次

第1章 WEBリクルーティングのツール(「求人リスティング」で求職者を集める
「アクセス解析ツール」で採用プロセスを測定する
「統計分析ツール」で合理的な判断を行う)
第2章 現状を整理・要約する(セッション数は“いつもこのくらい”で良い「標準偏差」
年齢分布を比較して課題を見つける「ヒストグラム」
応募数とXの特別な関係性を調べる「相関分析」)
第3章 応募者を増やす(セッション数で応募数を予測する「単回帰分析」
複数の変数で応募数を予測する「重回帰分析」
オープニング募集を予測する「カテゴリカル回帰分析」)
第4章 面接率・採用率を上げる(面接率を上げる「ロジスティック回帰分析」
アンケート用紙を分析する「コレスポンデンス分析」
採用率の高い応募経路を見つける「決定木」)
第5章 採れる採用サイトを作る(採用できるページを作る「適合度検定」
ページ内の離脱場所を改善する「精読率」
タイプごとに採用サイトを最適化する「クラスター分析」)

著者紹介

藤原 良輔 (フジハラ リョウスケ)  
株式会社オープンズ代表取締役社長。ウェブ解析士協会認定上級ウェブ解析士。全日本SEO協会認定SEOコンサルタント。株式会社リクルート、株式会社リクルートフロムエーにて、求人メディアの営業、企画、編集、代理店渉外を経て、2010年10月に株式会社オープンズを設立。採用サイトの制作、求人リスティングの運用、採用サイトのアクセス解析・統計分析といったWEBリクルーティング専門の採用コンサルタント
瀬下 大輔 (セシタ ダイスケ)  
株式会社すうがくぶんか代表取締役。東京大学大学院教育学研究科学校教育高度化専攻教育内容開発コース(数学教育)修士課程修了。教育学修士。ウェブ解析士協会講師。Growth Hack Academy講師。よみうりカルチャースクール講師。その他、法人向け数学・統計学研修など実績多数。日本人工知能学会、日本統計学会、日本数学教育学会(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)