• 本

マネージャーの問題地図 「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント

出版社名 技術評論社
出版年月 2018年8月
ISBNコード 978-4-7741-9874-3
4-7741-9874-9
税込価格 1,706円
頁数・縦 237P 19cm

この商品を買った人は、こちらにも興味をもっています

商品内容

要旨

「予算目標は達成しろ」「部下のモチベーションも上げろ」「残業させるな」いったいどうすりゃイイんですか?!プレイングマネージャーは「仕方ない」、「管理職は何でもできなければならない」を捨てる、自分だけでやろうとしない―そんな割り切りが、マネジメント不全を変える!

目次

1丁目 モヤモヤ症候群
2丁目 何でも自分でやってしまう
3丁目 コミュニケーション不全
4丁目 モチベートできない・育成できない
5丁目 削減主義
6丁目 気合・根性・目先主義
7丁目 チャレンジしない

おすすめコメント

累計18万部突破の問題地図シリーズ最新作!  「昨年以上の成果を出せ」 「生産性を上げろ」「雑談力も上げろ」 「チームの一体感やモチベーション向上も管理職の責任だ」 「ただし予算は増やせない」「人も増やせない」 「残業はさせるな」  そんなプレッシャーと制約で悩む中間管理職の問題、どこから、どう手をつけていけばいいか?  管理職1人で抱え込まず、チームプレイでともに成長しながら乗り切る! そのための方法を教えます。  【巻頭付録】マネージャーの問題 全体マップ

著者紹介

沢渡 あまね (サワタリ アマネ)  
1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザーなどを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)