あらゆる情報がデータ化される時代、ビジネスモデルは短期で変わり、多くの業務はＡＩが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性をもつ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。

第１章　大企業がなくなる―モデルチェンジする企業（社会が変わり、企業も変わる
企業が変わると仕事も変わる　ほか）
第２章　日本型雇用システムの限界―これまでの働き方の常識は通用しない（日本型雇用システムとは何か
変わる日本型雇用システム　ほか）
第３章　働き方の未来予想―技術を味方につけて自立的に働く（なぜテレワークか
立ちはだかる法律　ほか）
第４章　新しいセーフティネット―企業に帰属しない働き方へのサポート（会社員と個人自営業者の格差
フリーは新たな搾取形態か？　ほか）
第５章　「時間主権」を取り戻せ―人生１００年時代に必要なスキルとは（人生１００年時代の到来
適職探しのススメ　ほか）