人材革命のための５つのポイント。１．これからの人材のモデルを指摘する。２．人材形成の手順を提示する。３．日本人の品質（他人依存症と未来音痴）を改造する。４．株式会社の衰退＝もうサラリーマンはいらない。５．未来思考として資本の原理と人間の原理とを考察する。

プロローグ―「もの、こと」の見方について
第１章　人材形成ことはじめ―準備事項（この問題が目に入らぬか！
わかりやすいたとえ話　ほか）
第２章　人材形成の本番―実際的、具体的説明（自分のことは自分でせよ
企画能力が不可欠である　ほか）
第３章　自分形成のために―脳システムの仕組みを知る（本書の新しい視点―小学六年生までが勝負だという視点
日本人の品質改良　ほか）
第４章　総まとめ―資本の原理と人間の原理と（資本の原理の総まとめ―資本の原理は「仮想」である
人間の原理の総まとめ―人間の原理は「実想」である）
エピローグ―「見かた」と「見えかた」について