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エンプロイー・エクスペリエンス 社員のモチベーションを高める新戦略

出版社名 キノブックス
出版年月 2019年5月
ISBNコード 978-4-909689-43-6
4-909689-43-5
税込価格 1,944円
頁数・縦 381P 19cm

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商品内容

要旨

いかに優秀な人材を確保し、その流出を防ぎ、ハイパフォーマンスを出し続けるか?競争優位を実現するカギは従業員である!

目次

第1部 いかに従業員の期待に応えていくか(あなたの目は従業員に向いていますか?
あなたは従業員の期待を正しく認識できていますか?
あなたと従業員の期待は合致していますか?
あなたは従業員の隠れた期待まで把握していますか?)
第2部 いかに従業員のエンゲージメントを高めるか(あなたの従業員は組織のブランドを信頼できていますか?
あなたの組織は従業員と明確な契約を交わしていますか?
あなたの組織は従業員の心理面をフォローできていますか?)
第3部 いかに従業員と確かな信頼関係を築くか(あなたは従業員から信頼されていますか?
あなたは従業員のエンゲージメントを引きだせていますか?
あなたは従業員に最高のEXを提供できていますか?)

おすすめコメント

リンクアンドモチベーション取締役・麻野耕司氏 推薦! 「これからの時代の羅針盤になる一冊」 いかに優秀な人材を確保し、その流出を防ぎ、ハイパフォーマンスを出し続けるか?

著者紹介

メイレット,トレイシー (メイレット,トレイシー)   Maylett,Tracy
DecisionWiseのCEO。20年にわたり、世界70カ国の組織に、従業員エンゲージメント、リーダーシップ、組織開発に関するアドバイスを行う。ペパーダイン大学で組織変化の博士号、ブリガム・ヤング大学でMBAを取得。また、現在はコンサルタント業の傍ら、ブリガム・ヤング大マリオット経営大学院で教鞭をとる。2017年に刊行した『エンプロイー・エクスペリエンス―社員のモチベーションを高める新戦略』はベストセラー入りを果たした
ライド,マシュー (ライド,マシュー)   Wride,Matthew
DecisionWiseのCOO。ビジネス界における幅広い経歴を生かし、組織開発とリーダーシップのコンサルティングに斬新な手法を持ち込む。成功につながる従業員体験づくりの手助けに力を注いでいる。ウィラメット大学で法務博士号を、ワシントン大学で修士号を取得
和田 美樹 (ワダ ミキ)  
翻訳者。東京生まれ。1987年より米国在住。輸出入販売会社勤務を経て、幅広い分野の翻訳に従事する。ポモドーロ・テクニックを実践中
麻野 耕司 (アサノ コウジ)  
株式会社リンクアンドモチベーション取締役。株式会社ヴォーカーズ取締役副社長。1979年兵庫県生まれ。気鋭のコンサルタントとして、名だたる成長企業の組織変革を手掛ける。2016年国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を立ち上げ、国内HRTechの牽引役として注目を集める。国内最大級の社員クチコミサイト「Vorkers」を展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)