最軽量のマネジメント マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。
サイボウズ式ブックス
| 出版社名 | サイボウズ |
|---|---|
| 出版年月 | 2019年11月 |
| ISBNコード |
978-4-909044-21-1
（4-909044-21-3） |
| 税込価格 | 1,540円 |
| 頁数・縦 | ２６７Ｐ １９ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
「これからのマネジャーはどうすべきか」という重荷ではなく「どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか」という軽やかさを示したい。本書は、寄せられた過度な期待と責任から、マネジャーを解放するための本です。 |
|---|---|
| 目次 |
はじめに どうすれば、マネジャーの仕事を減らせるのか？ |
おすすめコメント
「理想のマネジャー」ってなんだ？ 多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう？ ・育休は最長６年 ・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」 ・育自分休暇という出戻りＯＫ制度 ・副（複）業の自由ｅｔｃ… 単なるグループウェア会社にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、 自社では「１００人１００通りの働き方」を実現し、超ホワイト企業と呼ばれる一方で、 「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう」をキャッチコピーに 世の中にさまざまな問いを投げかける「サイボウズ」。 しかし、もともとは離職率が２８％を超える超ブラック企業だった。 そこから、人事制度や働き方、チームのあり方を考え続け、 働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに進化させたのが この本の著者、サイボウズ副社長・山田理。 売上や利益を第一に考えるマネジャーのための指南本は世の中に溢れている。 ではサイボウズのように、メンバーの幸せを第一に考える会社で働くマネジャーたちは この先、何を意識して仕事をすればいいのか。 その指針となる本を。