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図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

改訂新版

出版社名 あさ出版
出版年月 2020年2月
ISBNコード 978-4-86667-181-9
4-86667-181-5
税込価格 1,760円
頁数・縦 255P 21cm
シリーズ名 図解3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方

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商品内容

要旨

リーダーが育つ人事評価制度は3ステップでできる!

目次

STEPの前に 「ビジョン実現型人事評価制度」の目的と効果を理解する(最大の目的は組織の生産性を上げ、みんなが豊かになること
効果その1 全社員が目的を共有した組織になる ほか)
1 「ビジョン実現シート」を作成する(「ビジョン実現シート」を作成する
5つの手順で「経営理念」を作成する ほか)
2 「評価制度」をつくる(「経営計画発表会」で全社員とプロジェクトのゴールを共有する
「ジョブ・ヒアリングシート」で社員全員に参加意識を ほか)
3 「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する(「ビジョン実現型人事評価制度」の運用とは、2つの仕組みで3つのPDCAをまわすこと
なぜ中小企業では「人事評価制度」が失敗に終わるのか? ほか)
事例編 実例で見る「ビジョン実現型人事評価制度」(ビジョン実現型人事評価制度導入で大きな壁を突破!―株式会社中央歯科補綴研究所
56店舗・社員数390名以上の組織で成果につながったポイントとは?―株式会社2りんかんイエローハット ほか)

著者紹介

山元 浩二 (ヤマモト コウジ)  
日本人事経営研究室株式会社代表取締役。1966年、福岡県飯塚市生まれ。組織成長・進化の“仕組み”づくりコンサルタント。会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)