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サーベイ・フィードバック入門 「データと対話」で職場を変える技術 これからの組織開発の教科書

出版社名 PHP研究所
出版年月 2020年3月
ISBNコード 978-4-569-84557-9
4-569-84557-6
税込価格 2,145円
頁数・縦 235P 21cm

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商品内容

要旨

サーベイ・フィードバックとは?サーベイ=組織調査などで得られたデータを、フィードバック=現場に正しく届けて変革を導く。これからの職場の「新常識」!

目次

第1章 なぜサーベイ・フィードバックが必要なのか?
第2章 サーベイ・フィードバックの理論
第3章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス:前編―サーベイの実施と職場の見える化
第4章 効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス:後編―フィードバック・ミーティングの実施
第5章 サーベイ・フィードバックの盲点
第6章 サーベイ・フィードバックの企業実践事例

おすすめコメント

勘・経験・思い込みに頼らず、データの力で部下と職場を立て直す! 最新科学に基づく「サーベイ・フィードバック型組織開発」の教科書。

著者紹介

中原 淳 (ナカハラ ジュン)  
立教大学経営学部教授(人材開発・組織開発)。立教大学大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長。1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)