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マネジメントスキル実践講座 部下を育て、業績を高める

出版社名 経団連出版
出版年月 2020年3月
ISBNコード 978-4-8185-1910-7
4-8185-1910-3
税込価格 1,760円
頁数・縦 172P 21cm

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商品内容

目次

第1章 「マネジメントを学ぶ」ということ(マネジメントの仕事とは
マネジメント環境の変化
マネジメントスキルを学ぶ)
第2章 マネジメントの原理原則(昔も今も変わらぬマネジメントの真実
5つの原理原則)
第3章 日常のマネジメントサイクルをまわす(ジョブ・アサインメント(JA)のスキル
マネジメントサイクルのPDCA
ジョブ・アサインメント(JA)と成果との関係
第4章 ダイバーシティ&インクルージョンのマネジメント(ダイバーシティ&インクルージョンでマネジメントが変わる
インクルージョンを実現するマネジメント)
第5章 マネジメントの哲学(部下を見放さない、あきらめない
自らプロになりプロを育てる
マネジメントは「管理」から「配慮」へ
働きやすく働きがいがあるチームをつくる
ワーク・エンゲイジメントとエンパワー
マネジメントは楽しい仕事)

著者紹介

大久保 幸夫 (オオクボ ユキオ)  
1983年一橋大学経済学部卒業後、リクルート入社。99年にリクルートワークス研究所を立ち上げ所長に就任。2011年専門役員。10〜12年内閣府参与を兼任。人材サービス産業協議会理事、Japan Innovation Network理事、産業ソーシャルワーカー協会理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)