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理系の〈採用・活かし方〉トリセツ

出版社名 ぱる出版
出版年月 2021年4月
ISBNコード 978-4-8272-1271-6
4-8272-1271-6
税込価格 1,540円
頁数・縦 222P 19cm

商品内容

要旨

乗り遅れるな!テクダン・テクジョを採らずして企業成長ナシ!理系人材“テクダン・テクジョ”があなたの会社を10倍伸ばす。AI、DX時代の採るべき人材の採用と活かし方の教科書。

目次

序章 「理系採っても何やらせるの?」
第1章 理系人材の価値を知らない社長たち
第2章 理系採用でぶつかる最初の壁
第3章 テクダン・テクジョは有名会社が好き?
第4章 なぜ彼は大企業を蹴ったのか?
第5章 テクダン・テクジョは「納得」させないと浮気する
第6章 理系採用未経験でもうまくいく「5原則」とは
第7章 理系採用であなたの会社が劇的に伸びる
第8章 AI時代の理系人材「育成」のコツ
第9章 理系人材の日本分散計画

出版社・メーカーコメント

新型コロナにより、「労働」そのものに大きな変化を迫られている。なかでも大きなカギとなっているのが「理系」。理系の人材ニーズが日本中で高まっている。しかし、経営者は「理系」の採用方法を知らない。育成方法も知らない。「AI化のための理系人材活用」「コロナ禍による倒産回避」「リーダーの育成」を目的とした、「理系人材採用ニーズ」が高まっている。そんな理系人材採用の方法を教える一冊。

著者紹介

杉浦 大介 (スギウラ ダイスケ)  
人事コンサルタント。1978年、愛知県・名古屋市生まれ。南山大学・経営学部経営学科卒。大学卒業後、空調メーカーに就職。その後、(株)デンソーテクノの人事部に転職し、本格的に人事のキャリアをスタート。「多くの企業が抱える人事の問題を解決したい」と、採用コンサルティングを専門におこなう(株)レガシードへ転職。著者オリジナルの、「理系採用の5原則」に基づき、1000社以上の経営者、人事責任者にアドバイス。1万人以上の理系学生と向き合い、就職指導。また、多くの経営者、人材採用担当者へのアドバイスを行っている。また採用以降の育成の仕組や人事制度構築含めた組織開発などで多くの企業の人事変革をつくっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)