一九九〇年代以降、日本では格差が広がり続けている。例えば、非正規社員の増加は賃金格差を招き、ひいてはその子供世代の格差も助長している。さらに、世代ごとに受給額が下がる年金制度は、最大六〇〇〇万円超の世代間格差のみならず、相続する子供・孫世代の世代内格差の原因に。所得再分配政策は、高齢者への社会保障に偏っており、現役世代の格差縮小にはほとんど寄与していない。そして、こうした格差はすべて、戦後、世界で日本しか経験していない長期デフレが根本にあり、そういった意味で他国とは異なる「日本型格差」といえる特徴的な格差である。では、この「日本型格差」を縮小し、成長を取り戻すにはどうすればよいのか―。本書では、日銀副総裁を務めた著者が具体的な政策とともに提言。より生きやすい日本の未来を模索する。

第１章　デフレ下で進む少子高齢化と格差の拡大（長期デフレによる日本の経済悪化
綻び始める社会保障制度と賃金格差の拡大
規制緩和とグローバリズムは雇用を悪化させたか）
第２章　「日本型格差」の特徴（日本の不均衡な所得の再分配
深刻化する日本の貧困問題
年金制度における世代間格差と世代内格差）
第３章　成長を取り戻すデフレ脱却と公正な競争政策（９０年代以降、日本の生産性はなぜ低下したのか
労働生産性を引き上げるための正攻法
産業・企業保護政策から公正な競争政策へ）
第４章　雇用の自由化と女性が働きやすい環境の整備（労働の効率的配分を可能にする制度改革
就業率を高めるための戦略）
第５章　これからの所得再分配政策（新しい所得再分配制度で貧困を減らす
年金制度は世代で閉じる積立方式へ）