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「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント

出版社名 翔泳社
出版年月 2021年11月
ISBNコード 978-4-7981-7023-7
4-7981-7023-2
税込価格 1,760円
頁数・縦 231P 19cm

商品内容

要旨

健やかに仕事を遊ぶための全6章。

目次

第1章 働き方の4つのスタイル―組織のイヌ・ネコ・トラ・ライオンとは
第2章 組織にいながら健やかに働く―トラの働き方
第3章 型破りな成果を上げる人の共通点―トラの特性10箇条
第4章 進化のカギは「よい加減」―ネコからトラへの道のり
第5章 組織の変人が変革人材になる―ネコ・トラの存在意義
第6章 自律型の組織をつくる―ネコ・トラの活かし方

出版社・メーカーコメント

組織の中で自由に働くためのヒントがちりばめられたビジネス書。コロナ禍により新しい働き方が求められる現代、組織には「組織のイヌ」「組織のネコ」「組織のトラ」「組織のライオン」の4タイプがいると分析。得意なことで成果を出し、周りからも求められ、無理なく長く働くことができるスタンスを提案する。

著者紹介

仲山 進也 (ナカヤマ シンヤ)  
仲山考材株式会社代表取締役/楽天グループ株式会社楽天大学学長。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。シャープ株式会社を経て、創業期(社員約20名)の楽天株式会社に入社。2000年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。2004年には「ヴィッセル神戸」公式ネットショップを立ち上げ、ファンとの交流を促進するスタイルでグッズ売上げを倍増。2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員(兼業自由・勤怠自由の正社員)となり、2008年には自らの会社である仲山考材株式会社を設立、考える材料(考材)をつくってファシリテーションつきで提供している。2016〜2017年にかけて「横浜F・マリノス」とプロ契約、コーチ向け・ジュニアユース向けの育成プログラムを実施。20年にわたって数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、消耗戦に陥らない経営、共創マーケティング、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくり、長続きするコミュニティづくり、人が育ちやすい環境のつくり方、夢中で仕事を遊ぶような働き方を探求している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)