• 本

対立を歓迎するリーダーシップ 組織のあらゆる困難・葛藤を力に変える

出版社名 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021年12月
ISBNコード 978-4-8207-2971-6
4-8207-2971-3
税込価格 2,860円
頁数・縦 347P 21cm

商品内容

要旨

対立を避けない勇気、その先にある気づきが組織を変容させる。データとロジックだけが真実ではない―組織の未来を考えるリーダーたちの盲点。

目次

第1部 理論と手法(混乱の渦中で
フィールド理論 ほか)
第2部 リーダーシップのメタスキル(武道家としてのリーダー
ディープ・デモクラシーとインナーワーク ほか)
第3部 グローバルワーク(葛藤解決の実践
マイノリティのアウェアネス ほか)
第4部 宇宙の可能性(心の反転とヒーリング
アウェアネスとエントロピー ほか)

出版社・メーカーコメント

プロセス指向心理学の創始者として世界的に知られ、日本においてもファンの多い著者アーノルド・ミンデルによるビジネス領域・リーダーシップ領域の著作の初翻訳。

著者紹介

松村 憲 (マツムラ ケン)  
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、日本プロセスワークセンター教員、認定プロセスワーカー、国際コーチング連盟認定PCC
西田 徹 (ニシダ トオル)  
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定PCC(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)