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CHANGE組織はなぜ変われないのか

出版社名 ダイヤモンド社
出版年月 2022年9月
ISBNコード 978-4-478-11468-1
4-478-11468-4
税込価格 1,980円
頁数・縦 272P 19cm

商品内容

要旨

「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。

目次

第1部 序論―新しい「変化の科学」(変化の速い世界がもたらす脅威と機会
新しい「変化の科学」)
第2部 本論―加速するためのもっとよい方法(成果を生む戦略プランニング
デジタル・トランスフォーメーション(DX)成功のカギ
イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング
適応力を高める組織文化の変革
真に価値を生み出すM&A
「アジャイル」の原則を生かす組織
社会変革と企業変革の共通点)
第3部 結論―ニューノーマルを生き抜く(より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる
ニューノーマルを生き抜く)

出版社・メーカーコメント

組織論・リーダーシップ論の大家、コッター教授の集大成。コロナ禍以降の激変する世界に適応し、組織として進化する方法を説く

著者紹介

コッター,ジョン・P. (コッター,ジョンP.)   Kotter,John P.
ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、1972年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。1981年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任。2008年、コッター・インターナショナルを設立
アクタル,バネッサ (アクタル,バネッサ)   Akhtar,Vanessa
コッター・インターナショナルディレクター。エンゲージメントに関する複雑な変革プロジェクトに携わり、R&Dを推進する。教育学博士
グプタ,ガウラブ (グプタ,ガウラブ)   Gupta,Gaurav
コッター・インターナショナルディレクター。インドの経営コンサルティング会社、Kaパートナーズ創設者。顧客に対し戦略を実行に移す支援をグローバルに行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)