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女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書 「何を話す?」「どこまで聞く?」「どう育てる?」を解決する

出版社名 日本実業出版社
出版年月 2023年3月
ISBNコード 978-4-534-05996-3
4-534-05996-5
税込価格 1,760円
頁数・縦 235P 19cm

商品内容

要旨

話が深まらない、ハラスメントが心配、本音がわからないと悩むあなたへ。メンタリングを使ったキャリア1on1なら「話せてよかった」と思える対話ができる!

目次

第1章 なぜ今、キャリア1on1が必要なのか?
第2章 1on1の役割とルールを知っておこう
第3章 深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる!「ディープカンバセーション」
第4章 深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる!「アドバイス」
第5章 実際に部下(後輩)と1on1をしてみよう 基礎編
第6章 ケーススタディで考える うまくいかない1on1の解決法
第7章 女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題
第8章 女性との1on1をより効果的に行うために 応用編

著者紹介

池原 真佐子 (イケハラ マサコ)  
株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD(Executive Master in Change)に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。先人の知の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリアlonl等の導入支援の実績を持ち、紐織のDE&I (ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部|”|優秀賞 (全国商工会議所女性会連合金会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスブランコンペティションファイナリスト、第51回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)