第１章　はじめて部下を持ったときの心構え
第２章　なぜ、うまく部下に対応することができないのか
第３章　職場の人間関係を円滑にするためにリーダーができること
第４章　部下の健康、仕事、家族の状況を理解するために情報収集する
第５章　組織のニーズを知り、リーダーが部下にできる支援を考える
第６章　ケーススタディで学ぶ！はじめて部下を持ったときのポイントと対応
第７章　総務・人事の部署につなぐためにおさえておきたい労働法規や制度
第８章　部下からプライベートの相談を受けたときの対応