多様性の時代と言われて久しいが、期待されて職場に入ったのに、今ひとつ評価が上がらない人がいる。指示通りに動くことができない、評価してもらえないとすぐヤケになる、やたら自己評価が高い人など…。なかなか理屈が理解できない彼らの思考法を受け入れるための本。

プロローグ　周囲にこんな人はいないだろうか？
第１章　認知能力の改善が必要な人（コミュニケーション・ギャップが酷い
取引先や顧客とのトラブルが目立つ　ほか）
第２章　メタ認知能力の改善が必要な人（意欲ばかりが空回り
アドバイスを意地悪としか受け止めない　ほか）
第３章　非認知能力の改善が必要な人（基礎能力はあるのだが、欲がない
思うような成果が出ないと落ち込み、やる気をなくす　ほか）
第４章　能力改善の３つの柱（改善するにはどうするか？
認知能力を鍛える　ほか）