略奪される企業価値　「株主価値最大化」がイノベーションを衰退させる/ウィリアム・ラゾニック／著　ヤン‐ソプ・シン／著　鈴木正徳／訳本・コミック：オンライン書店e-hon

略奪される企業価値　「株主価値最大化」がイノベーションを衰退させる

商品内容

要旨	「企業が資金を調達する場所」ではなく「企業から資金を吸い上げる場所」と化した株式市場。持続不可能な「略奪的価値抽出」の仕組みが企業を滅ぼす。シュンペーター賞・マッキンゼー賞を受賞した企業組織論の権威による明快かつ緻密な分析。
目次	第１章　価値創造と価値抽出の不均衡の拡大第２章　価値創造組織としての企業第３章　価値抽出制度としての株式市場第４章　価値抽出のインサイダー第５章　価値抽出のイネーブラー第６章　価値抽出のアウトサイダー第７章　革新的企業がエージェンシー問題を解決する第８章　略奪的価値抽出を覆す

要旨

「企業が資金を調達する場所」ではなく「企業から資金を吸い上げる場所」と化した株式市場。持続不可能な「略奪的価値抽出」の仕組みが企業を滅ぼす。シュンペーター賞・マッキンゼー賞を受賞した企業組織論の権威による明快かつ緻密な分析。

第１章　価値創造と価値抽出の不均衡の拡大
第２章　価値創造組織としての企業
第３章　価値抽出制度としての株式市場
第４章　価値抽出のインサイダー
第５章　価値抽出のイネーブラー
第６章　価値抽出のアウトサイダー
第７章　革新的企業がエージェンシー問題を解決する
第８章　略奪的価値抽出を覆す

「企業が資金を調達する場所」ではなく「企業から資金を吸い上げる場所」と化した株式市場。自社株買いの問題点などから明らかにする

ラゾニック，ウィリアム (ラゾニック，ウィリアム)　　Ｌａｚｏｎｉｃｋ，Ｗｉｌｌｉａｍ: 経済学者。マサチューセッツ大学ローウェル校経済学名誉教授、産学研究ネットワーク会長。専門は、イノベーションの社会的条件、社会経済的な流動性、雇用機会、所得分配、先進国および新興国における経済発展。「革新的企業の理論」の提唱者として知られる。２０１０年のシュンペーター賞を受賞したＳｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　Ｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ　ｉｎ　ｔｈｅ　Ｎｅｗ　Ｅｃｏｎｏｍｙ？：Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｈｉｇｈ‐Ｔｅｃｈ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｉｎ　ｔｈｅ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｔａｔｅｓ（２００９年）等、著書多数

シン，ヤン‐ソプ (シン，ヤンソプ)　　Ｓｈｉｎ，Ｊａｎｇ‐Ｓｕｐ: 経済学者。シンガポール国立大学経済学部教授。専門は東アジアの経済成長、金融危機とリストラクチャリング、テクノロジーとイノベーション、競争戦略、企業組織。１４年間ジャーナリストとして活動し、韓国の有力経済紙である毎日経済新聞社の論説委員等を歴任。１９９５年にケンブリッジ大学で博士号取得。２００８年から０９年まで、韓国企画財政部長官の非常勤経済顧問を務めた

中野　剛志 (ナカノ　タケシ)　　: 評論家。１９７１年、神奈川県生まれ。元・京都大学大学院工学研究科准教授。専門は政治経済思想。１９９６年、東京大学教養学部（国際関係論）卒業後、通商産業省（現・経済産業省）に入省。２０００年よりエディンバラ大学大学院に留学し、政治思想を専攻。２００１年に同大学院より優等修士号、２００５年に博士号を取得。２００３年、論文“Ｔｈｅｏｒｉｓｉｎｇ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｎａｔｉｏｎａｌｉｓｍ”（Ｎａｔｉｏｎｓ　ａｎｄ　Ｎａｔｉｏｎａｌｉｓｍ）でＮａｔｉｏｎｓ　ａｎｄ　Ｎａｔｉｏｎａｌｉｓｍ　Ｐｒｉｚｅを受賞。著書に山本七平賞奨励賞を受賞した『日本思想史新論』（ちくま新書）等がある

鈴木　正徳 (スズキ　マサノリ)　　: １９６４年生まれ。１９８７年、早稲田大学法学部卒業。第一勧業銀行等、複数の金融系企業勤務を経て、翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）