日本的雇用を問い直す これからの労働法をどう考えるか
出版社名 | 日本評論社 |
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出版年月 | 2024年11月 |
ISBNコード |
978-4-535-52831-4
(4-535-52831-4) |
税込価格 | 4,950円 |
頁数・縦 | 276P 21cm |
商品内容
要旨 |
年功制や転勤命令などの「日本的雇用」は、これからも望ましい形であり続けるのか?定年、勤務場所、ストライキ…。多くの人が抱く「素朴な疑問」に労働法研究者が応える!人口減少社会における「これからの労働法」を考えるための論点を網羅した、働くすべての人のための1冊。 |
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目次 |
第1部 雇用慣行を問い直す(どうして就業規則に従わなければならないのか―就業規則法理について問い直す |
出版社・メーカーコメント
雇用環境をめぐる大きな変化が現れる中、これまでの働き方や労働法上のルールは今後も妥当なものでありうるのか。広くこれまでの労働法制や雇用慣行を見直すことで、「日本的雇用」をどのように捉えるのかを問い直す。それによって見直しの必要性、あるいは意義の再評価など、次の議論に繋げていく。