パワハラ課題の新戦略を豊富な「対話」事例や実践的なガイドで詳しく解説！心理的安全性を構築し、組織がトップから変わっていく…

序章　リーダーシップの新動向とキーコンセプトの解説
第１章　病院経営新時代：病院長だって泣きたい夜はある
第２章　心理的安全性の組織風土を創る
第３章　パワハラ課題の新戦略：日本型コーチング
第４章　病院コミュニケーション改革の構造
第５章　１　ｏｎ　１の基本：働き方改革・世代間ギャップ
第６章　パワハラ改善とウェルビーイング経営
第７章　選ばれる病院への改革
第８章　病院だって明けない夜はない