• 本

H.ミンツバーグ経営論

増補版

出版社名 ダイヤモンド社
出版年月 2025年11月
ISBNコード 978-4-478-12317-1
4-478-12317-9
税込価格 3,520円
頁数・縦 369P 21cm

商品内容

要旨

実は最も王道の、現実に基づいた経営論。第一線のリーダーが愛読する『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載されたミンツバーグ教授の全論文を収録!

目次

第1章 マネジャーの職務:その神話と事実との隔たり
第2章 計画は左脳で、経営は右脳で
第3章 組織設計:流行を追うか、適合性を選ぶか
第4章 戦略クラフティング
第5章 戦略プランニングと戦略思考は異なる
第6章 政府の組織論
第7章 マネジメントに正解はない
第8章 プロフェッショナル組織の「見えない」リーダーシップ
第9章 オーガニグラフ:事業活動の真実を映す新しい組織図
第10章 インタビュー アングロサクソン経営を超えて
第11章 参加型リーダーのマインドセット
第12章 リーダーシップはほどほどがよい
第13章 生産性志向が米国企業をダメにする
第14章 「コミュニティシップ」経営論
第15章 インタビュー コミュニティシップ:社会を変える第3の力
第16章 インタビュー 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
第17章 インタビュー マネジャーの仕事は、「普通の創造性」を育むことである

出版社・メーカーコメント

「ミンツバーグ氏ほど、経営論において包括的な視点をバランスよく持つ人はいない。これからのAI全盛時代において、経営者・マネジャーが果たすべき役割を明確に示している」−−入山章栄氏・早稲田ビジネススクール教授『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載されたすべての論文、および、日本版限定インタビューを収録。ビジネスの現実、人間の本質を熟知した包括的な視点から、これからの経営への示唆が得られる

著者紹介

ミンツバーグ,ヘンリー (ミンツバーグ,ヘンリー)   Mintzberg,Henry
カナダのモントリオールにあるマギル大学クレグホーン寄付講座教授兼経営学大学院教授。経営思想界のアカデミー賞と言われるThinkers 50で3人目となる生涯功績賞(Lifetime Achievement Award)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)