ＡＩ時代の人材マネジメント　人間の価値を最大化する条件/古澤哲也／著　嶋田聰／著本・コミック：オンライン書店e-hon

ＡＩ時代の人材マネジメント　人間の価値を最大化する条件

古澤哲也／著　嶋田聰／著

出版社名	日経ＢＰ
出版年月	2026年8月
ISBNコード	978-4-296-22031-1 （4-296-22031-4）
税込価格	2,420円
頁数・縦	２９０Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	日本最大級の人事コンサルティングチームが提示する、ＡＩ時代に人間の価値を最大化するための、人材マネジメントの新常識。経営者ＣＨＲＯ人事リーダー必読の書。
目次	序章第１章　ＡＩ時代における人と組織の変化第２章　新たな採用・オンボーディングの構築第３章　ジュニア人材の仕事と育成の再設計第４章　シニア人材の戦略的活用第５章　人事異動における適所適材・育成・主体性の再構築第６章　ＡＩ変革を促進する人事評価への転換第７章　管理職の役割の再定義第８章　人事部門の消滅と再生第９章　経営者の覚悟

要旨

日本最大級の人事コンサルティングチームが提示する、ＡＩ時代に人間の価値を最大化するための、人材マネジメントの新常識。経営者ＣＨＲＯ人事リーダー必読の書。

序章
第１章　ＡＩ時代における人と組織の変化
第２章　新たな採用・オンボーディングの構築
第３章　ジュニア人材の仕事と育成の再設計
第４章　シニア人材の戦略的活用
第５章　人事異動における適所適材・育成・主体性の再構築
第６章　ＡＩ変革を促進する人事評価への転換
第７章　管理職の役割の再定義
第８章　人事部門の消滅と再生
第９章　経営者の覚悟

著者紹介

古澤　哲也 (フルサワ　テツヤ)　　: 合同会社デロイトトーマツパートナー。デロイトトーマツの組織人事コンサルティング全体の副統括責任者。デロイトトーマツの組織・人材変革（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ＆Ｗｏｒｋ　Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ）領域における日本事業責任者を兼ね、ＣＨＲＯプログラムをリードしている。外資系コンサルティング会社等を経て現職。チェンジマネジメントなどテクノロジー×人材のテーマに強みを有する。早稲田大学招聘講師

嶋田　聰 (シマダ　サトシ)　　: 合同会社デロイトトーマツディレクター。グローバル人材・組織変革を専門に、グローバル人材マネジメント戦略の策定、海外拠点の人事・組織課題解決、人事システム導入、シェアードサービスセンター設立を含む人事業務変革など、日系・外資系企業の多国籍プロジェクトを多数支援。近年は、宇宙・防衛領域における組織・人材課題や、グローバルでのリモートワーク（「バーチャル駐在」）など新たな働き方のテーマなどにも携わる。早稲田大学招聘講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）