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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2021年2月号

出版社名 ダイヤモンド社
発売日 2021年1月9日
雑誌JAN 4910059690212
雑誌コード 05969-02
税込価格 2,100円

商品内容

雑誌銘柄情報

日本で唯一のマネジメント誌

特集情報

特集:組織のレジリエンス|

出版社情報

【特集】
●何があっても潰れない仕組みをつくる
  組織のレジリエンス

 ◇インタビュー 「仕組み至上主義」の経営で危機をチャンスに変える
  会社の目的は永遠に存続することである
   アイリスオーヤマ 代表取締役会長 大山健太郎
 ◇世界2000社超の調査が示す
  永続的に成長するレジリエント・カンパニーの条件
  ・前 マッキンゼー・アンド・カンパニー 日本支社長
   アンドレ・アンドニアン
  ・マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
   梅村太朗/久家紀子
 ◇先手を打ち続ける仕組みのつくり方
  「未知のリスク」にいかに対処すべきか
  ・ハーバード・ビジネス・スクール
   名誉教授 ロバート S.キャプラン
   教授 ハーマン B.レナード
  ・オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 准教授
   アネット・マイクス
 ◇エベレスト登頂チームの研究から導いた
  組織のレジリエンスを高める方法
  ・ノースイースタン大学
   ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 教授
   フェルナンド F.スアレス
  ・ボストン・カレッジ
   キャロルスクール・オブ・マネジメント 准教授
   ホアン S.モンテス
 ◇グーグルのデータサイエンティストが語る
  危機に強い組織はアナリティクスに投資する
  ・グーグル チーフ・ディシジョン・サイエンティスト
   キャシー・コジルコフ

【HBR翻訳論文】
〈戦略〉
◆成長機会を見出し、戦略を再構築する方法
 「新しい現実」にビジネスをどう適応させるか
〈人材管理〉
◆働き方の未来を考える
 リモートワークで組織の生産性を高める方法
◆選考のバイアスを減らし、多様性を高める
 米国陸軍に学ぶリーダー選抜プロセスの改革
〈リーダーシップ〉
◆相手や状況に応じて自分の見せ方を変える
 リーダーシップスタイルの使い分けがキャリアを成功に導く
〈ダイバーシティ〉
◆バイアスの認識から始める
 職場の人種差別を解消する5つのステップ

…ほか