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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2019年7月号

出版社名 ダイヤモンド社
発売日 2019年6月10日
雑誌JAN 4910059690793
雑誌コード 05969-07
税込価格 2,060円

商品内容

雑誌銘柄情報

日本で唯一のマネジメント誌

特集情報

なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか|

出版社情報

【特集】
●なぜイノベーションを生み出し続ける企業は
  組織文化を大切にするのか

 ◇失敗は許すが、能力不足は許さない
   創造的な組織は逆説に満ちている
 ◇インタビュー
   企業変革3つの施策
    事業を変え、組織を変え、社員を変え、
    これからも成長し続ける
      丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO 
       青井 浩
 ◇デザイン会社から電子工学企業まで
   創造性を刺激する組織の条件
 ◇「冒険者」「庭師」「選手兼監督」
   「創造性の競争力」を育むリーダーの3つの役割
 ◇世界一のレストランからの教訓
   異分野の感性を糧にする
 ◇イスラエルの電子工学企業に学ぶ
   創造的でない現場で創造性を高めるシステム
 ◇インタビュー
  「プレイステーションの父」が語る
    イノベーションに必要なのは、組織ではなく突き抜けた人材だ
   サイバーアイ・エンタテインメント 代表取締役社長 CEO 
    久夛良木 健
 ◇「人単合一」手法の7つのポイント
    ハイアール:組織の官僚化を打破する仕組み
 ◇水平方向の関係性がイノベーションにつながる
   組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ


【HBR翻訳論文】
〈リーダーシップ〉
◆大きな変革を成し遂げるには、感情的知性(EI)が欠かせない
  リンカーン大統領に学ぶリーダーシップの真髄
〈プライシング〉
◆新規顧客を獲得し、既存顧客のさらなる支出を促す
  段階的な価格設定で利益を上げる方法
〈リーダーシップ〉
◆スイスコムが採用した新たな戦略策定アプローチ
  意見が割れる経営陣を一致団結させる方法
〈自己管理〉
◆個人の生産性低下に留まらない
  リーダーの睡眠は組織の業績を左右する


…ほか