実践！ウェルビーイング診断　人と会社が幸福になる３４のリアル・ノウハウ/前野隆司／著　太田雄介／著本・コミック：オンライン書店e-hon

実践！ウェルビーイング診断　人と会社が幸福になる３４のリアル・ノウハウ

前野隆司／著　太田雄介／著

出版社名	ビジネス社
出版年月	2023年5月
ISBNコード	978-4-8284-2522-1 （4-8284-2522-5）
税込価格	1,870円
頁数・縦	２７８Ｐ　１９ｃｍ

商品内容

要旨	「強みとやる気の源泉」をどう自覚し磨くか。幸福度診断Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ　Ｃｉｒｃｌｅの公式参考書。
目次	プロローグ　「幸福度」を測る時代（「幸せ」は望めば誰でも得られるウェルビーイングは農耕革命、産業革命に続く「第三の革命」　ほか）第１章　ウェルビーイング（Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ）とは（短期的な幸せと長期的な幸せ幸せの４つの因子とは　ほか）第２章　幸福度診断「Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ　Ｃｉｒｃｌｅ」とは（幸福度を測るとは診断を行う前に　ほか）第３章　個人における幸福度の高め方（幸福度は各カテゴリー・項目から高める「ワクワクする」項目から始めるのも手　ほか）第４章　組織における幸福度の高め方（組織における幸福度の向上とは自分のチームを幸福にする　ほか）

要旨

「強みとやる気の源泉」をどう自覚し磨くか。幸福度診断Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ　Ｃｉｒｃｌｅの公式参考書。

プロローグ　「幸福度」を測る時代（「幸せ」は望めば誰でも得られる
ウェルビーイングは農耕革命、産業革命に続く「第三の革命」　ほか）
第１章　ウェルビーイング（Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ）とは（短期的な幸せと長期的な幸せ
幸せの４つの因子とは　ほか）
第２章　幸福度診断「Ｗｅｌｌ‐Ｂｅｉｎｇ　Ｃｉｒｃｌｅ」とは（幸福度を測るとは
診断を行う前に　ほか）
第３章　個人における幸福度の高め方（幸福度は各カテゴリー・項目から高める
「ワクワクする」項目から始めるのも手　ほか）
第４章　組織における幸福度の高め方（組織における幸福度の向上とは
自分のチームを幸福にする　ほか）

著者紹介

前野　隆司 (マエノ　タカシ)　　: 慶應義塾大学ＳＤＭ研究科教授・ウェルビーイングリサーチセンター長、一般社団法人ウェルビーイングデザイン代表理事。１９６２年山口県生まれ、東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、キヤノン入社。カリフォルニア大学バークレー校Ｖｉｓｉｔｉｎｇ　Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ　Ｆｅｌｌｏｗ、慶應義塾大学理工学部専任講師、同助教授、同教授を経て２００８年より現職。『幸せのメカニズム―実践・幸福学入門』（講談社現代新書）、『幸せな職場の経営学』（小学館）、『ウェルビーイング』（前野マドカ氏との共著・日経文庫）など書著多数

太田　雄介 (オオタ　ユウスケ)　　: 株式会社はぴテックＣＥＯ。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。一般社団法人ウェルビーイングデザイン理事。１９８５年熊本県生まれ。慶應義塾大学大学院総合デザイン工学専攻卒業後、ＩＴコンサルタントとして流通小売／製造／金融業の大手企業にてシステム開発・業務改革に従事。一部上場のＩＴコンサルティング企業にて年間個人ＭＶＰも受賞。もっとみんなが幸せになる、みんなが幸せに向き合う世界をつくる為に、株式会社はぴテック（ハピテック）を創業。柔道２段、経営学修士（ＭＢＡ）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）