出版年月：

2007年6月

ISBNコード：

978-4-492-53232-4 (4-492-53232-3)

頁数・縦：

２１０Ｐ　２０ｃｍ

［要旨］

育成の超プロが贈る『成長のバイブル』「期待を超える」人材をめざせ。「気概」「着眼・解の導出力」「チームへの影響力」で誰もが憧れるハイ・パフォーマーになる。

［目次］

第１章　ハイ・パフォーマーとは何か（ハイ・パフォーマーは強い組織の牽引車；ハイ・パフォーマーとは「期待を超える人」）；第２章　気概を固める（気概を支える人生観・職業観；「気概」を維持するための、上司との付き合い方；チーム・上司との「気概」を維持する付き合い方）；第３章　着眼＆解の導出力を高める（着眼力を高める；解の導出力を高める；理論を学び、実践を体系化する）；第４章　チームへの影響力を高める（チーム力の大切さと、行動の原理；コミュニケーションの技術）；第５章　走り続けるための基本姿勢（自分にあったテーマを定め、学びを習慣化する；時間活用の工夫；プロの自己管理）；第６章　ハイ・パフォーマーを育てる（部下のキャリア意識を理解する；ハイ・パフォーマーの「ひよこ」発掘と１０の育成方法；人を育てる根底にあるものは）

［出版社商品紹介］

『組織力を高める』の著書、第２弾。人材育成のカリスマが組織力の要となるハイパフォーマーのなり方、育て方をわかりやすく指南。

古田　興司 (フルタ　コウジ)　　

株式会社三景代表取締役社長。関西学院大学非常勤講師。早稲田大学大学院理工学研究科修士課程修了。松下電器産業、松下通信工業を経て、モトローラ、デル、レベルスリー・コミュニケーションズ、ＵＣＣ上島珈琲株式会社で経営職を歴任。その後、事業再編・再生ファンドであるフェニックス・キャピタルの執行役員として、投資先企業の再編・再生のための経営に従事。現在は、株式会社三景の代表取締役社長として、企業再生のリーダーシップをとる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）