出版年月：

2006年11月

ISBNコード：

978-4-87913-974-0 (4-87913-974-2)

頁数・縦：

２３８Ｐ　２１ｃｍ

［目次］

第１章　これからのキャリア支援と人材開発（これまでの日本における人材開発とキャリア；外部環境の変化と日本企業の変化　ほか）；第２章　キャリア開発の現場をみる（（株）ニチレイ　成果主義とキャリア開発の両輪を追求―大企業をプロフェッショナル集団へ；中外製薬（株）―人材開発とキャリアマネジメント　ほか）；第３章　ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題―２９社アンケート調査結果および１５年間の変化の考察（企業の経営状況と経営戦略・人事諸制度の変化；キャリアステージ別能力開発―その現状と変化の方向　ほか）；第４章　キャリア開発支援型の人的資源管理（「キャリア」という言葉の普及と、意味の曖昧化；キャリア形成・開発は組織と個人の協働作業　ほか）

川喜多　喬 (カワキタ　タカシ)　　

法政大学大学院経営学研究科教授。昭和２３年生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程修了。茨城大学講師・助教授、東京外国語大学助教授を経て、平成２年法政大学教授。平成１６‐１７年度同キャリアセンターセンター長。日本キャリアデザイン学会理事

菊地　達昭 (キクチ　タツアキ)　　

昭和２４年生まれ、昭和４８年北海道大学法学部法律学科卒業、ＮＥＣに入社し、人事部、ＮＥＣエレクトロニクスＵＳＡ、国際人事部、ＮＥＣ群馬、パーソナル企画本部、（株）ＮＥＣユニバーシティを経て、平成１７年４月１日横浜市立大学キャリア支援センター教授。特定非営利活動法人日本人材開発センター理事長、学習院大学経済学部非常勤講師、東京経済大学経済学部非常勤講師、筑波技術短期大学情報処理科非常勤講師

児玉　小百合 (コダマ　サユリ)　　

法政大学キャリアセンター研修担当プログラムディレクター。株式会社アルプス物流在職中に法政大学大学院経営学専攻（人材開発）を修了。２００３年法政大学キャリアデザイン学部キャリアアドバイザーを経て、２００５年４月より現職。在学生向けの学生参画型のキャリア支援プログラムの企画・運営、キャリア相談などに携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）