出版年月：

2008年7月

ISBNコード：

978-4-532-11186-1 (4-532-11186-2)

頁数・縦：

２４３Ｐ　１８ｃｍ

［要旨］

本書は、労働時間や休暇の管理、人事考課権限の行使、不当労働行為など、特にトラブルがおこりやすい事項を重点的に取り上げている。的確な職場管理と業務運営にすぐに役立つように、実務に即して解説。労働契約法、改正パートタイム労働法など、最新の法令の内容を盛り込んだ。

［目次］

１　会社と社員との関係；２　部下をもつ者の法的地位；３　職場の法律関係の基礎；４　職制の部下に対する権限；５　権限行使上の義務と配慮；６　労働時間の管理と取り扱い；７　休暇の管理と取り扱い；８　人事考課権限の行使と懲戒処分・指導義務；９　職制の言動と不当労働行為

安西　愈 (アンザイ　マサル)　　

１９３８年香川県に生まれる。１９５８年香川労働基準局に採用。１９６２年中央大学法学部（通信教育課程）卒業。１９６４年労働省労働基準局監督課へ転任。１９６９年労働省退職、司法研修所に入る。１９７１年弁護士登録。第一東京弁護士会副会長、司法研修所（民事弁護）教官、労働省科学顧問、日弁連常務理事などを経て現職。現在、弁護士（安西法律事務所）、中央大学法科大学院客員教授、東京地方最低賃金審議会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）