経営学研究の発展のダイナミズムを合理性の追求、即ち経営の合理性の追求に求め、この視点から主要経営学説の展開を捉える。その際、経営の合理性を、経済的合理性と社会的合理性、内発的合理性と外発的合理性に類型化した上で、こうした合理性の理解に不可欠な主要学説を４つの合理性タイプに位置づけ、その学説の意義と限界を剔抉した。

経営合理性の歴史的展開と経営学史
第１部　内発的・経済的合理性の追求
（官僚制論と経営合理性
科学的管理・管理原則理論と経営合理性
グーテンベルクの経営経済学と経営合理性）
第２部　内発的・社会的合理性の追求（行動科学と経営合理性
人的資源管理論と経営合理性
経営理念と経営合理性）
第３部　外発的・経済的合理性の追求（新制度派経済学と経営合理性
ポーターの戦略論と経営合理性
資源ベースの戦略論と経営合理性）
第４部　外発的・社会的合理性の追求（イノベーション研究と経営合理性
企業の社会的責任論と経営合理性
利害関係者マネジメントと経営合理性）
ドラッカー経営学と経営合理性