進まない手続き、見かけだおしのポリシー、同僚からの警告、孤立、暴力のエスカレーション、「あなたの空想でしょう」、罪悪感、自分を信じられなくなること、そして連帯。権力・組織・制度はいかにして苦情を阻止するか。フェミニズム／クィア理論の独立研究者が私たちにシェアする、大学関係者６０名以上の苦情の物語。

第１部　組織の力学（隙間にご注意を！―ポリシー、手続き、その他のノンパフォーマティブ
止められることについて）
第２部　苦情の内在性（真っ只中で
使用中）
第３部　このドアが話せたら（閉ざされたドアの向こう側で―苦情と組織的暴力
ドアを押さえる―権力、昇進、前進）
第４部　結論（集合的な結論（レイラ・ウィットリー、ティファニー・ペイジ、アリス・コーブル、ハイディ・ハスブロック、クリッサ・エスディロリア他）
苦情のコレクティブ）