• 本

実践対話型組織開発 生成的変革のプロセス

出版社名 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2025年1月
ISBNコード 978-4-7993-3104-0
4-7993-3104-3
税込価格 3,520円
頁数・縦 183P 21cm

商品内容

要旨

第一人者による入門書、待望の本邦初訳!どのように導入し、職場を活性化するか。ケース・スタディ形式で詳細に解説。HR担当者、コンサルタント、経営者、必読。

目次

第1章 適応課題を特定する
第2章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定
第3章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる
第4章 自発的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ
第5章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着

著者紹介

ブッシュ,ジャーヴィス・R. (ブッシュ,ジャーヴィスR.)   Bushe,Gervase R.
カナダ、バンクーバーのサイモン・フレイザー大学ビーディ・ビジネススクール教授。専門はリーダーシップと組織開発。40年以上にわたってODコンサルタントとして活動し、リーダーシップ、組織開発、チームワーク、変革をテーマにした論文や書籍は100を超える。著書『Clear Leadership:Sustaining Real Partnership and Collaboration at Work』は8カ国語に翻訳されている。モントリオールのサー・ジョージ・ウィリアムズ大学のCenter for Human Relations and Community Studiesでの初期の研修を経て、ケース・ウェスタン・リザーブ大学で組織行動学の博士号を取得。Clear Leadershipの理論を学ぶコースを世界各国で開設している
永石 信 (ナガイシ マコト)  
広告代理店勤務、インド留学、アメリカ留学などを経て組織コンサルタントとして独立し、現在はアジア地域・北米を中心に活動中。同時に中京大学国際学部教授として組織開発、リーダーシップ関連の科目を担当。YouTube「働くって何だろう?チャンネル」にて、仕事観やキャリア観についての情報発信を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)