個人としては優秀であるはずの人々が集団として意思決定を図ろうとしたとき、目も当てられないほど愚かな判断ミスを犯してしまう。米国の社会心理学者アーヴィング・Ｌ・ジャニスが「集団浅慮（Ｇｒｏｕｐｔｈｉｎｋ）」と呼んだこの“病”は、いかにフジテレビを蝕み、現在も多くの日本企業を危険にさらしているのか？そして解き明かされる、日本人が知っておきたい「たったひとつの原則」とは？―誰もが「尊重」され、安心して働ける組織をつくるための、新時代のガイドブック。

序章　フジテレビでなにが起きたのか（２０２３年６月６日（火）
２０２３年６月７日（水）　ほか）
第１章　フジテレビ経営陣はなにを問われたのか（「性暴力」から「プライベートな男女間トラブル」へ
有名無実のコンプライアンス推進室　ほか）
第２章　なぜ組織は「集団浅慮」に陥るのか（フジテレビ問題から見えてくるふたつの論点
『一九八四年』と二重思考　ほか）
第３章　ダイバーシティと集団浅慮（多様性を「同質性」の対義語として考える
「オレたちに染まり、オレたちと同じように働け」　ほか）
第４章　あなたには「尊重される権利」がある（人権意識よりも大切な「人権知識」
「ビジネスと人権」とはなにか？　ほか）