体験談でみる「ヤバい会社」の見分け方！　　モームリ利用者の退職エピソードを織り交ぜながら、読者の勤めている会社が「ヤバい会社」かどうかを見分けるためのポイントを解説します。・遅刻やミスに関する罰金制度がある→就業規則に定められていなければ、明確に労働基準法違反・会社のＰＲ動画への出演を強要される→『頼まれた』くらいなら問題ないが、肖像権があるため強要してはいけない。業務命令をちらつかせるような場合には要注意・給料が安い→給料だけでなく仕事の内容や人間関係、キャリアアップの機会など、総合的に考慮することが重要。ただし生活できないレベルならば、自分の熱意と照らし合わせて転職も要検討など、具体的に注意すべき点を紹介。すべての退職エピソードには「会社のヤバ度」が五つ星で採点されており、似たようなケースの職場は辞めるべきなのか、続けていっても問題ないのかかがわかりやすくなっています。現在の仕事や会社に何らかの不満を感じている方に、判断基準として役立つ１冊です。