〈労働法〉は働くことに関するルールです。学校を卒業して会社に入り、さまざまな場面を経験しながら日々働いていくことをイメージして―つまり「キャリア」の流れに沿って整理するとわかりやすくなります。本書では、「アルバイト」を素材に労働法全体を眺めるところからスタートし（序章）、まずは「自分が働く」という視点から（第１部）、次に会社側（先輩や上司）の立場で「誰かに働いてもらう」という視点から（第２部）、重要なルールを１冊でまとめました。

労働法の基本はアルバイトにある！！
第１部　働く場面と労働法（労働契約の意味・内定の意味―就職活動のときに知っておきたい
賃金の基本―入社１年目に知っておきたい（１）
労働時間の基本―入社１年目に知っておきたい（２）
休日・休憩・休暇・休業―入社１年目に知っておきたい（３）
労働災害・労災保険―こんな場面もあるかもしれない（１）　ほか）
第２部　人事・労務管理と労働法―労働法コンプライアンス（雇用における人権・平等―後輩や部下ができたら（１）
労働安全衛生・ハラスメント―後輩や部下ができたら（２）
人事異動・休職―後輩や部下ができたら（３）
懲戒―後輩や部下ができたら（４）
解雇・雇止め―後輩や部下ができたら（５）　ほか）