人材マネジメント入門
日経文庫 １００１
| 出版社名 | 日本経済新聞出版社 |
|---|---|
| 出版年月 | 2004年2月 |
| ISBNコード |
978-4-532-11001-7
（4-532-11001-7） |
| 税込価格 | 913円 |
| 頁数・縦 | ２０２Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。 |
|---|---|
| 目次 |
１ 人材マネジメントとは何か |
| 出版社 商品紹介 |
利益重視時代に勝ち組企業となるためには、全社的視点からの人材活用が必要。人材マネジメントの考え方を、獲得、育成、評価などのステップを追って解説。 |