日本人と大勢の現地従業員との優れたコミュニケーションが今後の日本企業を支える礎。あなたの組織は、異文化そのものを理解し、いかなる文化に対しても許容する公平でオープンな気持ちをお持ちですか？これが成功するグローバル企業の原点。大塚製薬株式会社能力開発研究所よりの提案。優良企業の異文化コミュニケーション能力開発。

第１章　多様性ゲーム「エイリアンの住む惑星への旅立ち」（ゲームの手順
ゲーム終了後の討論について
このゲームで期待される成果と参考
ゲーム資料）
第２章　日本人参加者を対象としたゲームの実施報告（日本での実施のために修正・工夫した内容を含むゲーム材料
実施結果
実施結果に対する考察）
第３章　“Ａｎ　Ａｌｉｅｎ　ａｍｏｎｇ　Ｕｓ”著者リチャード・パワーズ氏との対談
第４章　日本人の異文化コミュニケーション能力―多様性認識・許容能力を問う（異文化コミュニケーションのための言語
日本人のコミュニケーション像
グローバリゼーション、企業内文化の多様性
ロイヤリティー
宗教への価値観
免疫系と異文化コミュニケーションの不思議な関連）
第５章　アジア各国の多様性を聴く―ベトナム・香港・インドネシア・タイ　４つの対談（ベトナム社会の多様性に関して
香港社会の多様性に関して
インドネシア社会の多様性に関して
タイ社会の多様性に関して）