労働契約法の性格と課題
労働契約の基本原則―労使対等合意原則、均衡考慮原則およびワーク・ライフ・バランス配慮原則の意義とその可能性
労働契約の成立と当事者
労働者派遣と労働契約
労働契約と使用者の義務
労働契約による労働条件の決定と変更
就業規則の効力
労働契約と集団的労働条件規制―労働契約法と労働契約に対する集団的規制の主体・方法
人事異動
企業秩序と懲戒
事業の移転と労働契約―労働契約承継法の再検討
解雇法理に関する基礎的考察
有期労働契約
公務員と労働契約法