「日本の組織」のための人的資源管理がわかる！企業の経営資源のうち、人的資源と情報資源に焦点を当て、人的資源管理の基本的諸理論を解説。

第１部　基礎編（人事・労務管理から人的資源管理へ
人事情報管理
雇用管理
教育訓練管理
労働条件管理
賃金管理
労使関係管理
労働意欲管理）
第２部　発展編（組織活性化のカタストロフィー・モデル
コミュニケーション・ネットワーク
日本の組織における管理サイクルの二重ループと情報共有
情報の非対称性における利己的行動モデルと利他的行動モデル
魅力的就職条件と当たり前就職条件の分析モデル）